試用期內(nèi)用人單位可以簡單的一句“不合格”而解除勞動(dòng)合同嗎

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：453

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 人社局證實(shí)檔案費(fèi)已下調(diào)

  近兩年，要求取消檔案費(fèi)的呼聲很高。*期間，有**協(xié)委員在提案中建議，減輕服務(wù)對(duì)象的負(fù)擔(dān)尤其是經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，深圳應(yīng)逐步取消流動(dòng)人員的檔案管理費(fèi)用及其他的捆綁收費(fèi)項(xiàng)目。 針對(duì)日前網(wǎng)上傳的深圳人才檔案費(fèi)減半的消息，深圳市人社局昨日向南都記者證實(shí)，經(jīng)廣東省*、省*批準(zhǔn)，深圳市流動(dòng)人員保存人事關(guān)系、檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一下調(diào)為10元/人·月，即由原來的每人每年240元下調(diào)為每人每年120元，從2012年1

• 因無法辭退孕婦 竟調(diào)其當(dāng)清潔工

  【案例回放】2007年4月，原本擔(dān)任上海某公司*策劃的楊女士請(qǐng)了一個(gè)月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時(shí)，她得知公司一個(gè)項(xiàng)目宣布解散，包括她在內(nèi)的總共十名員工將要離職。但這時(shí)她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動(dòng)合同，就給她安排了一個(gè)清潔工的工作。負(fù)責(zé)清掃公司男、女廁所，負(fù)責(zé)地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛(wèi)生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計(jì)就

• 發(fā)明人或設(shè)計(jì)人能否主張**所有權(quán)

  當(dāng)同一內(nèi)容的發(fā)明創(chuàng)造分別由若干個(gè)單位或者個(gè)人申請(qǐng)專利時(shí),只能對(duì)其中一個(gè)單位或者個(gè)人授予**權(quán)。 國外發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在專利申請(qǐng)日前完成了設(shè)計(jì)，國內(nèi)**權(quán)人依據(jù)該發(fā)明或設(shè)計(jì)申請(qǐng)了**權(quán)，這類案件的**權(quán)歸屬，應(yīng)遵循我國**授權(quán)的先申請(qǐng)?jiān)瓌t和地域性原則，國外發(fā)明人或設(shè)計(jì)人要求直接確認(rèn)**權(quán)歸其所有的沒有法律依據(jù)，其僅享有在**文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利。

• 退工以后才知有孕 可否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

  【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動(dòng)合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時(shí)間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時(shí)已經(jīng)生效，那時(shí)竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動(dòng)部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點(diǎn)評(píng)】按《勞動(dòng)合