加班工資基數(shù)如何確定

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：413

廣東鑫涌律師事務(wù)所專(zhuān)注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 孕期請(qǐng)假遭解職 *判決須恢復(fù)

  魏某是上海某電子設(shè)備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機(jī)短信形式告知經(jīng)理：“我身體不舒服，明天請(qǐng)假到醫(yī)院看看?！苯?jīng)理未回復(fù)。次日上午魏某又電話向經(jīng)理請(qǐng)假，并說(shuō)明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴(yán)重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動(dòng)關(guān)系。后*判決，公司須在10日內(nèi)恢復(fù)與魏小姐的勞動(dòng)關(guān)系。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜

• 假孕騙續(xù)簽 女工還十萬(wàn)

  【案例回放】張女士原為一公司**銷(xiāo)售代表，月薪1.2萬(wàn)元。2008年7月，公司通過(guò)電子郵件，通知下月合同到期后不再續(xù)簽。孰料兩天后，張女士告訴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，自己已經(jīng)懷孕，并出示了診斷證明。然而近一年后，公司發(fā)現(xiàn)張女士根本沒(méi)有懷孕，因此將其告上法庭索賠孕期工資、社保等。當(dāng)?shù)?認(rèn)定延續(xù)的勞動(dòng)合同無(wú)效，張女士需返還公司社保等近10萬(wàn)元。 廣東鑫涌律師事務(wù)所周律師【點(diǎn)評(píng)】張女士“懷孕”一事系造假，

• 哪些是可撤銷(xiāo)的婚姻

  婚姻法規(guī)定，因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民*請(qǐng)求撤銷(xiāo)該婚姻。受脅迫的一方撤銷(xiāo)婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出?！懊{迫”，是指行為人以給另一方當(dāng)事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等方面造成損害為要挾，迫使另一方當(dāng)事人違背真實(shí)意愿結(jié)婚的情況。因受脅迫而請(qǐng)求撤銷(xiāo)婚姻的，只能是受脅迫一

• 試用期單位也應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)

  李先生在深圳市中區(qū)某企業(yè)工作了4年，因?yàn)榧彝ピ?，李先生要離開(kāi)深圳，向公司提出辭職并轉(zhuǎn)移相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)檔案。但李先生辦理手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)欠繳自己半年多的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。單位辯稱，其中半年是試用期，企業(yè)不能為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)咨詢廣東鑫涌律師事務(wù)所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動(dòng)法》。 李先生稱，4年前他通過(guò)一家中介機(jī)構(gòu)介紹，來(lái)到中區(qū)一家食品廠工作。當(dāng)時(shí)，李先生與單位協(xié)商，試用期半年，合格