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智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會(huì),人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)
6月29日,首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)在武漢市中國光谷科技會(huì)展中心召開。本屆大會(huì)為武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首個(gè)綜合性行業(yè)大會(huì),3000名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者齊聚光谷,共謀武漢互聯(lián)網(wǎng)未來。智聯(lián)招聘CTO李京峰受邀出席活動(dòng),分享科技在人力資源行業(yè)的應(yīng)用心得。在主會(huì)場(chǎng)“第二屆武漢互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品峰會(huì)”上,智聯(lián)招聘集團(tuán)首席技術(shù)官李京峰發(fā)表了題目“量變引起質(zhì)變——如何用AI改變HR行業(yè)”的演講。聚焦人力資源行業(yè)痛點(diǎn),李京峰介紹了智聯(lián)招聘如
1,建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系,有助于**派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力2,勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)
人力資源管理咨詢:組織目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)?
在給企業(yè)做人力資源管理咨詢的過程中,我們常提“組織機(jī)制建設(shè)”這幾個(gè)字,在我看來,組織機(jī)制建設(shè),本質(zhì)上是為了集中力量辦大事。就像引文中所提到的,能夠讓公司所有的人“對(duì)準(zhǔn)一個(gè)城墻口沖鋒”。 為了達(dá)到集中力量辦大事的目的,在組織機(jī)制建設(shè)的過程中,需要解決目標(biāo)、能力和活力的三方面問題。 一、人力資源管理咨詢的目標(biāo)管理,核心是要保持個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致性目標(biāo),可以理解為城墻口。但對(duì)于企業(yè)來說,
請(qǐng)問勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么?公司用工采用哪一種方式風(fēng)險(xiǎn)小一點(diǎn)? 你好,勞務(wù)外包是指將相關(guān)的工作承包給第三方公司;勞務(wù)派遣是指和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由對(duì)方按照你的要求派遣勞動(dòng)者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質(zhì)而定,這2種形式的風(fēng)險(xiǎn)都很低。
公司名: 江蘇順信人力資源有限公司
聯(lián)系人: 李晨光
電 話: 0513-67838600
手 機(jī): 13773777062
微 信: 13773777062
地 址: 江蘇南通如皋市育賢路600號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: jssxrl.b2b168.com
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