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GRI/ESG報(bào)告編寫,GRI/ESG報(bào)告審驗(yàn),GRI/ESG報(bào)告咨詢
? ? ? 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告(即企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,也稱SUSTAINABILITY / ESG 報(bào)告)是企業(yè)將其履行社會(huì)責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方法,及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過編制和發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,可以系統(tǒng)梳理、分析面臨各種責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理提升和改進(jìn);有利于將企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略貫徹實(shí)施于各項(xiàng)工作;
OCS認(rèn)證-**含量標(biāo)準(zhǔn)OCS認(rèn)證是什么?
**含量標(biāo)準(zhǔn),OCS認(rèn)證。目前**棉認(rèn)證體系之一。**含量標(biāo)準(zhǔn)(The Organic Content Standard)是由美國(guó)非營(yíng)利組織Textile Exchange推出的**認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)稱:OCS認(rèn)證。**含量標(biāo)準(zhǔn)通過跟蹤**原材料的種植從而監(jiān)管整個(gè)**產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)認(rèn)證。Textile Exchange曾表示,OCS將取代現(xiàn)有的OE(Organic Exchange)混紡標(biāo)準(zhǔn)。除此之外,O
2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。?3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。?4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)
OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)OCS認(rèn)證機(jī)構(gòu)OCS認(rèn)證周期
OCS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)對(duì)**原料進(jìn)行跟蹤查證,驗(yàn)證終產(chǎn)品中存在的**原料及數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)。OCS認(rèn)證能夠用于從原料源頭追溯至終產(chǎn)品,且整個(gè)過程都有一個(gè)可信的第三方組織進(jìn)行認(rèn)證。在完全獨(dú)立評(píng)估產(chǎn)品**含量的過程中,**含量標(biāo)準(zhǔn)將秉承一貫的透明性和一致性。認(rèn)證對(duì)象:OCS認(rèn)證適用于任何含5%-****原料的非食品類產(chǎn)品。如紡織品(纖維產(chǎn)品、紗線、面料、服裝等)、化妝品。審核范圍:產(chǎn)品質(zhì)量體系、**生產(chǎn)布
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江門Higg驗(yàn)證咨詢 秉承科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t 靈活的服務(wù)方式

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