專(zhuān)業(yè)的公司如何做303不銹鋼

時(shí)間：2019-08-19作者：興化市萬(wàn)華金屬材料有限公司瀏覽：96

興化市萬(wàn)華金屬材料有限公司專(zhuān)注于303六角棒,303研磨棒,303異型鋼等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 做企業(yè)的第一步——活下去

  今天，和一位做不銹鋼生意的朋友聊天，朋友饒有興趣地問(wèn)：“你們?nèi)f華是高端303不銹鋼，那么利潤(rùn)一定也很高吧？”我說(shuō)：“其實(shí)，利潤(rùn)并不一定有你們高呢！我們雖然是做高端303不銹鋼，但并不是價(jià)格高就等于我們利潤(rùn)很高，這僅僅是因?yàn)槲覀兊某杀疽饶銈兏叩亩喟?！我們做高端產(chǎn)品，最初的初心就是想讓客戶使用的前后沒(méi)有后顧之憂?？墒且胱龈叨耍敲闯杀颈厝浑S之增加。我們的原料，工藝，質(zhì)檢，一切的一切嚴(yán)格按照流程做

• 303不銹鋼新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的維護(hù)

  萬(wàn)華金屬材料有限公司，是一家位于戴南地區(qū)的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)高端303不銹鋼產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，從我們公司生產(chǎn)銷(xiāo)售出訂單的產(chǎn)品，到現(xiàn)在月銷(xiāo)售近萬(wàn)噸也不過(guò)幾年的時(shí)間，我們的成功離不開(kāi)廣大新老客戶的支持，我們也一直為每位客戶提供好而實(shí)惠的產(chǎn)品而一直努力著！ 我們積極推行集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理模式，不斷向富、創(chuàng)、新的管理體系轉(zhuǎn)型，優(yōu)化人力資源體系，推行信息化系統(tǒng)工程，致力提高營(yíng)運(yùn)效率，我們建立了一套嚴(yán)格的品質(zhì)控制系統(tǒng)，在經(jīng)

• 303不銹鋼的穩(wěn)定性

  今天，一位客戶在微信上咨詢我們?nèi)f華303不銹鋼異型鋼。這位客戶問(wèn)了一些相對(duì)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，由于問(wèn)題比較復(fù)雜，所以客戶表示要給我們打電話談，有許多細(xì)節(jié)問(wèn)題想請(qǐng)教?？蛻粽f(shuō)：“我之前采購(gòu)的一個(gè)廠家的材料，他們的原材料據(jù)說(shuō)是華新麗華的，但是有時(shí)候軟有時(shí)候硬。這個(gè)和原材料有關(guān)嗎？”我說(shuō)：“暫時(shí)我們不能冒然下結(jié)論，但是幾批次材料都是一樣的華新麗華的話，華新麗華的材料是比較不錯(cuò)的材料，我覺(jué)得可能那就是生產(chǎn)工藝的問(wèn)

• 303不銹鋼公司的兩種員工

  我們知道，不管是什么類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)，都有優(yōu)秀的人。在*里，那叫好士兵；在學(xué)校里，那叫好學(xué)生……在企業(yè)里，就是好員工。這些人無(wú)一例外地都具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。面對(duì)工作，他們積極主動(dòng)，滿腔熱忱，注重工作中的細(xì)節(jié)，沒(méi)有任何的托詞來(lái)懈怠工作。 然而還有一類(lèi)員工，恰恰相反，他們自私自利，安排什么做什么，生怕多做一點(diǎn)工作，不是自己的事不多問(wèn)，工作懶散不積極。這兩類(lèi)員工形成鮮明的對(duì)比，成為老板眼里最為深刻的兩種