hr人事考勤系統(tǒng)選型常見誤區(qū)-匯通科技

時間：2019-03-04作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：337

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

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• 匯通科技----eHR人力資源管理系統(tǒng)

  【產(chǎn)品】：匯通科技----eHR人力資源管理系統(tǒng) 蘇州匯通軟件科技有限公司（匯通科技）自創(chuàng)辦以來20多年，始終專注于產(chǎn)品的研發(fā)，技術(shù)的改進(jìn)，打造了成熟的eHR人力資源管理系統(tǒng)和智能出入管理系統(tǒng)，涉及了生物識別的應(yīng)用領(lǐng)域，發(fā)展至今實施了近千家客戶，沉淀 了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 技術(shù)方面，匯通科技建立了一套完善的技術(shù)研發(fā)體系，迄今已獲得3項省級**產(chǎn)品，8項國家實用新型，25項國家計算機(jī)軟

• 實時管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日?？记诘慕y(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權(quán)限，可隨時獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過實時考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請，申請可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批，并根據(jù)審批結(jié)果重新計算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤

• 公司考勤系統(tǒng)---匯通科技

  隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn)，傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問題: 1.軟件復(fù)雜上手難，換人培訓(xùn)的大難題； 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少，服務(wù)差； 3.用了軟件麻煩，效率還底下； 4.軟件升級新漫長； 5.用戶體驗差； 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括：參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報表查詢五個模塊。具有靈活的

• 人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)有什么幫助？-匯通科技

  的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作，給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統(tǒng)對于企業(yè)哪些幫助？ 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動化 通過功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺實現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動化。 3.可量化 通過