企訓家之“拿什么來拯救你--廢青”

時間：2019-08-13作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：134

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  詞條說明

• 企訓家之“拿什么來拯救你--廢青”

  想必較近大家從新聞或者各種網(wǎng)絡(luò)渠道了解了中國**特區(qū)一部分青年的所作所為，襲警、擾民、破壞公共設(shè)施、擾亂公共秩序等等的罪行數(shù)不勝數(shù)，他們的行為不僅讓**市民憤怒、全國人民憤怒、就連我們的國際友人也對他們表示不理解，簡直就是人神共憤?。?！ 這個事件讓我們認識了一個詞“廢青”，什么是“廢青”？其實廢青的原音是”憤青---憤怒青年”這個稱呼早在1970年代的**已經(jīng)出現(xiàn)，當時特指一班對社會現(xiàn)狀不滿，而急

• 投資于人，讓培訓回歸原點 企訓家協(xié)助你

  訓練是成本，還是投資？在企業(yè)財務(wù)緊縮的情況下，訓練是否會被“打入冷宮”？如果訓練必不可少，那么“嚴冬”之下企業(yè)怎么利用有限資源擴大訓練的功效呢？ 經(jīng)濟形勢一片大好的時分，企業(yè)忙著 擴展商場，職工憂慮訓練耽擱工作時間、影響業(yè)績，而不肯參加或不認真對待訓練。而經(jīng)濟危機到來后，業(yè)務(wù)稀疏，職工有時間做訓練提升本質(zhì)了，但企業(yè)又沒錢了，由于我們都在緊縮各種經(jīng)費，目前 部分企業(yè)除了在處理裁員補償上花錢外。電 話

• 做一個有磁場的管理者

  磁場，對一人來說，顧名思義就是以你為中心，在你的周圍形成一個無形的、能夠吸引他人自愿跟隨的能量場。各位管理者，檢視一下，你有這樣的能量磁場嗎？ ? ? 通常我們的管理者是什么樣的呢？會不會因為下屬業(yè)績差而發(fā)怒，會不會因為下屬不積極工作而監(jiān)工，會不會因為團隊的氛圍不好而報怨。這樣長此以往，就會令身邊的人感覺不悅，最后導致眾叛親離。可以說，這也是一種磁場，一種排斥他人的負能量磁場。 ? ? ? ? 怎

• 企訓家開始上線了

  企訓家專注企業(yè)國際貿(mào)易，生產(chǎn)管理和高、中、基層管理技能提升的培訓服務(wù)機構(gòu)。專業(yè)搭建為企業(yè)提供管理類培訓的平臺。 公司一直致力于成為“中國企業(yè)國際貿(mào)易風險管理較佳知識推動者”，始終秉持“讓培訓更有效”的服務(wù)宗旨，為企業(yè)提供“公開課、內(nèi)訓和咨詢輔導”等專業(yè)服務(wù)。年輕睿智的世商管理公司始終以“先進和實用的管理理論、工具和業(yè)界較佳實踐，幫助組織和個人創(chuàng)造更大價值”為使命，以提升企業(yè)國際化管理為目標，協(xié)助企