詞條
詞條說明
到達(dá)法定退休年齡,什么時候申領(lǐng)基本養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險領(lǐng)取指的是參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老保險必須符合兩個條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
在阜陽,“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)能不能辦理?
由于較近阜陽出臺了一系列公積金新政很多市民開始關(guān)心詢問“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)什么時候可以辦理?據(jù)阜陽公眾網(wǎng)報道信息顯示,截至7月底,阜陽市個貸率103.93%。根據(jù)《安徽省住房公積金資金流動性風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法》(建金〔2017〕49號)規(guī)定,預(yù)警級別由低到高分為三級:一級預(yù)警為貸款率在85%至90%之間,二級預(yù)警為貸款率在90%至95之間,三級預(yù)警為貸款率在95%以上。目前,阜陽市個貸率仍然**過三級預(yù)
勞務(wù)派遣受傷是派遣單位承擔(dān)責(zé)任還是用工單位承擔(dān)?
勞務(wù)派遣由于涉及到三方主體,因此,在工傷責(zé)任方面具有一定的特殊性。首先需要明確的是,根據(jù)《勞動合同法》*五十八條,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 因此,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)依法為派遣員工繳納社會保險費的義務(wù)。 對于派遣員工發(fā)生工傷的情形, 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》*十條以及《較高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》*三條明確,被派遣勞動者發(fā)生工傷的,由勞務(wù)
關(guān)于畢業(yè)生的人事代理相關(guān)事宜
關(guān)于畢業(yè)生的人事代理1、什么是畢業(yè)生人事代理?答:畢業(yè)生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu),本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則,高效公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下所遇到的人事管理方面的有關(guān)事宜。它是一種新型的人事管理方式,它的實行,對深化人事制度改革,實現(xiàn)人才社會化管理務(wù)都具有重要意義。2、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇,已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)
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