實戰(zhàn)策劃師課程進(jìn)階課程，四大模塊，大咖授課，高薪策劃*

時間：2023-07-13作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：194

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報名等

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  詞條說明

• 系統(tǒng)策劃師課程濃縮*20年時間親自驗證的方法論和策劃思維

  前陣子，我們116期的一位小伙伴前來報喜，現(xiàn)在在活動策劃行業(yè)做的不錯，要像營銷策劃進(jìn)軍了。雖然他現(xiàn)在很厲害，但在拿到這份工作之前，是從事銷售的工作，純粹是因為喜歡想進(jìn)策劃行業(yè)說真的，以前對策劃的理解非常淺薄，甚至說是片面的。一開始以為只要把內(nèi)容策劃好就行了通過完整系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我才明白，原來一個專業(yè)的策劃師充當(dāng)一個“統(tǒng)籌全局”的角色。以前自己太偏執(zhí)行了，很少去思考為什么要這樣做，也不知道策劃的**在哪

• 策劃是吃青春飯的？當(dāng)經(jīng)驗不再是優(yōu)勢，這個能力讓你贏得高薪|策劃師課程3月30日開課

  很多人認(rèn)為策劃是青春飯，雖然招聘的時候不會對年齡有所要求，但大多數(shù)人的認(rèn)知就策劃崗位要有創(chuàng)意，腦洞大，年輕自然具備這些能力，選擇更年輕、又有一定經(jīng)驗的，能顯著降低招聘時的判斷成本。這個社會變化太大，很多的工作已經(jīng)不會因為你的年齡越大越肯定你的工作能力，隨著時間的推移，平臺、行業(yè)、對手、環(huán)境等都在變化，這個崗位面臨的復(fù)雜程度和變化速度都是較快的，在這每天都會翻天覆地的變化面前，經(jīng)驗僅供參考。那么*

• 月薪2W的策劃師都在學(xué)習(xí)的策劃課程，參與實戰(zhàn)演練，將學(xué)、思、練有效結(jié)合

  為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動就做活動，**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計...想要領(lǐng)

• 策劃工作2年經(jīng)驗不足如何彌補？系統(tǒng)策劃課程助力少走彎路

  在我們和幾百位出入從事營銷策劃的職場學(xué)員的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)此階段策劃從業(yè)者的普遍障礙：1.缺乏系統(tǒng)知識體系+崗位所要求必須掌握的策劃技能2.缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗+作品3.感覺要學(xué)的東西一大堆，但又都學(xué)不會，看了很多干貨卻無法學(xué)以致用4.自我學(xué)習(xí)能力弱，長期成長受限5.缺乏機(jī)會這些障礙會導(dǎo)致，大量工作2-5年的策劃人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作，即使在職，也很陷入低薪打雜的狀態(tài)，無法得到高效成