營(yíng)銷策劃師怎么報(bào)考，營(yíng)銷策劃師報(bào)考條件

時(shí)間：2024-06-03作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：154

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 學(xué)策劃該去哪里學(xué) 學(xué)費(fèi)多少-好學(xué)嗎-系統(tǒng)培訓(xùn)

  你距離專業(yè)策劃師，還差些什么?根據(jù)我們的觀察，很多策劃人還在工作中面臨著以下困境：1)寫策劃案拍腦袋、憑感覺，成敗靠運(yùn)氣很多策劃同學(xué)，尤其基礎(chǔ)薄弱的策劃人，由于沒有方法，也不學(xué)方法，經(jīng)常在憑感覺做事情：比如要做活動(dòng)，就去網(wǎng)上搜一搜其他人的活動(dòng)是怎么做的;比如要寫文案，擠牙膏似的東拼西湊，不被上級(jí)打回重寫就OK;比如要做復(fù)盤，只是把數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單羅列一遍;……結(jié)果往往是“成敗在天”，這類同學(xué)很*就陷入了

• 月薪2W的策劃師都在學(xué)習(xí)的策劃課程，參與實(shí)戰(zhàn)演練，將學(xué)、思、練有效結(jié)合

  為什么越來(lái)越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動(dòng)就做活動(dòng)，**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...想要領(lǐng)

• AI時(shí)代如何做好品牌營(yíng)銷策劃?

  AI幫助了各個(gè)行業(yè)加速進(jìn)行升級(jí)迭代，終將影響我們每個(gè)人，尤其是策劃人如何利用AI降本增效，做好品牌營(yíng)銷策劃?其實(shí)作為策劃人應(yīng)當(dāng)更加積極地了解和運(yùn)用AI技術(shù)，以提升自身的創(chuàng)新和效率。同時(shí)，還需要不斷優(yōu)化與提升“不可被替代”的能力，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展*124期策劃師人才培訓(xùn)，專為有志晉升的策劃人打造。提供實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師指導(dǎo)，3大策劃進(jìn)階方向體系化

• 策劃人才需求增加，這本證書將影響策劃人的求職，收入和晉升

  策劃本來(lái)就屬于新興行業(yè)，沒有什么科班出生，大家都在同一起跑線上，不管什么專業(yè)的人都**會(huì)進(jìn)入策劃這一高薪行業(yè)，也有越來(lái)越多有一定行業(yè)背景的人可以轉(zhuǎn)行或者兼職做策劃。這也是為什么很多人“半路出家”去做策劃。但，我們也發(fā)現(xiàn)策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、*、新東方等公司都給出月薪 20K-50K，來(lái)急招專業(yè)策劃師。在策劃時(shí)代，策劃人真的遍