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科濟(jì)管線咨詢|2021·重慶 南岸區(qū)人社局?jǐn)y科濟(jì)管線咨詢助力企業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)認(rèn)知和商業(yè)路演培訓(xùn)
2021年9月2日,重慶市南岸區(qū)人社局邀請重慶餐飲界**企業(yè)家們開展為期一天的創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與商業(yè)路演培訓(xùn)。為助力企業(yè)抓住機(jī)遇,提高創(chuàng)業(yè)認(rèn)知,打破商業(yè)壁壘,加快企業(yè)發(fā)展。本次培訓(xùn)由南岸區(qū)人社局聯(lián)手科濟(jì)管線咨詢共同舉辦,為重慶兩大**餐飲火鍋品牌“巴倒?fàn)C”和”琵琶園”的管理高層們進(jìn)行智慧賦能。科濟(jì)管線咨詢負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品管理學(xué)者,產(chǎn)品全生命周期管理WLPM之父江新安教授,詳細(xì)闡述了“創(chuàng)業(yè)認(rèn)知和商業(yè)路演”及企業(yè)
大IPD之——學(xué)習(xí)戰(zhàn)略人力資源管理:從職能管理到業(yè)務(wù)伙伴(十五)
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,任何一家企業(yè),想要增強(qiáng)實(shí)力、擴(kuò)大發(fā)展,內(nèi)部的管理**不能混亂。就像氣球,吹氣越快爆炸的幾率就越高,企業(yè)不能只尋求快速發(fā)展而忽視管理。華為創(chuàng)立30多年以來發(fā)展迅速,其中也遇到了各種難題時(shí),“人力資源管理”在解決難題中發(fā)揮了非常重要的支撐作用,是公司發(fā)展戰(zhàn)略的**內(nèi)容之一。它在不同的發(fā)展階段有著不同的特點(diǎn)。華為如今正在突進(jìn)無人區(qū),踩不到各方利益集團(tuán)的腳,就會(huì)和平。將來華為人力資源
IPD百科——DCP業(yè)務(wù)決策評(píng)審
在IPD里,要有效推進(jìn)新品開發(fā)流程,除了新產(chǎn)品開發(fā)主流程的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)和推行,還有三大關(guān)鍵支撐流程需要重點(diǎn)留意的,這兩個(gè)關(guān)鍵支撐流程分別為業(yè)務(wù)(決策評(píng)審流程DCP)和技術(shù)(技術(shù)評(píng)審流程TR)兩個(gè)方面來進(jìn)行有效支撐,上期我們大概論述了技術(shù)決策評(píng)審TR具體在開發(fā)流程中的作用本期小編帶著大家一起對DCP(decision check point 業(yè)務(wù)決策評(píng)審)進(jìn)行簡單梳理。說說DCP業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)在開發(fā)過
科濟(jì)管線咨詢創(chuàng)始人江新安帶領(lǐng)咨詢顧問團(tuán)隊(duì)成員為方德門達(dá)進(jìn)行《從技術(shù)走向管理》系列培訓(xùn)
??科濟(jì)管線咨詢8月5日,受蘇州方德門達(dá)新藥開發(fā)有限公司邀請,科濟(jì)管線咨詢創(chuàng)始人江新安帶領(lǐng)咨詢顧問團(tuán)隊(duì)成員為其進(jìn)行《從技術(shù)走向管理》的系列培訓(xùn)。此次培訓(xùn)一共有7個(gè)模塊,由不同的老師對不同的模塊進(jìn)行知識(shí)講解。8月5日至8月6日,由張**群老師帶來**模塊“技術(shù)人員轉(zhuǎn)型與管理人員的角色轉(zhuǎn)換和角色定位”的講解。課程從企業(yè)典型的職位層次及要求、管理的概念、管理者應(yīng)該從事的主要活動(dòng)、人才發(fā)
公司名: 科濟(jì)管線(重慶)企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 江新安
電 話:
手 機(jī): 13917781758
微 信: 13917781758
地 址: 重慶南岸峽口重慶市南岸區(qū)江峽路1號(hào)10幢
郵 編:
網(wǎng) 址: corgipipe.b2b168.com
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