Sedex 自我評(píng)估問(wèn)卷 （SAQ）基本內(nèi)容介紹

時(shí)間：2020-08-21作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：96

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Sedex6.0版本和6.1版本的區(qū)別以及SMETA審核的常見不符合點(diǎn)

  1、首先是SEDEX與SMETA的區(qū)別： SEDEX是一家機(jī)構(gòu)，一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái) SMETA是一種審核方法，提供較佳真實(shí)道德的審核技術(shù)的匯編 SEDEX開發(fā)了SMETA 驗(yàn)廠流程和規(guī)范 2、Sedex6.0版本和6.1版本的區(qū)別：報(bào)告內(nèi)容增加了關(guān)于對(duì)工廠GPS定位的描述，會(huì)用手機(jī)GPS定位工廠具體位置。 3、SMETA審核常見的不符合項(xiàng)： A.貼地型安全出口箭頭（只接受2006年之前的廠房），要求清晰

• H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 ?

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 員工接受過(guò)與他們的工作相關(guān)的培訓(xùn)。對(duì)服裝的全部相關(guān)部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)檢查結(jié)果加以記錄。在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時(shí)發(fā)

• 亞馬遜驗(yàn)廠審核文件清單

  亞馬遜驗(yàn)廠審核文件清單 1） 附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單 2） 質(zhì)量手冊(cè)（程序文件，作業(yè)指導(dǎo)） 3） 合格供應(yīng)商清單 4） 采購(gòu)訂單 5） 向關(guān)鍵供應(yīng)商采購(gòu)的訂單 6） 來(lái)料記錄 7） 各車間領(lǐng)料記錄 8） 原料盤點(diǎn)記錄 9） 成品入庫(kù)/出庫(kù)記錄 10）來(lái)料檢驗(yàn)記錄 11）如有發(fā)生退貨，工廠的糾正的措施程序， 12）生產(chǎn)工單 13）儀器清單及校正記錄 14）模具的保養(yǎng)記錄 15）對(duì)工人的培

• Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) （2）

  Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進(jìn)入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 2.所有臨時(shí)或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 3.對(duì)所有臨時(shí)或合同工人進(jìn)行藥物檢測(cè)（在法律允許的情況下） 4.對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并每年對(duì)所有員工培訓(xùn)一次 5.