智能電話營(yíng)銷機(jī)器人

時(shí)間：2019-08-09作者：浙江企蜂信息技術(shù)有限公司瀏覽：381

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 電話營(yíng)銷呼叫系統(tǒng)

  企蜂通信數(shù)據(jù)致力于為企業(yè)解決營(yíng)銷和服務(wù)中出現(xiàn)的成本高、效率低、管理難、服務(wù)差、人員不夠等問(wèn)題，真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本、高成效和易監(jiān)管，從而進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而企蜂通信智能語(yǔ)音電話機(jī)器人在機(jī)器人可以與人們進(jìn)行語(yǔ)音對(duì)話的基礎(chǔ)上，做了改善，增加了可以接打電話的功能。其實(shí)大多數(shù)了解過(guò)智能機(jī)器人的人都能知道電話機(jī)器人的功能，比如進(jìn)行電話銷售，再比如通過(guò)電話進(jìn)行客戶服務(wù)，這些都是電話機(jī)器人所擅長(zhǎng)的。一、我們

• 電話外呼營(yíng)銷系統(tǒng)

  無(wú)論是電話營(yíng)銷還是電話服務(wù)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)使用呼叫中心都是**的。因?yàn)楹艚兄行氖瞧髽I(yè)新起的又一利潤(rùn)中心。不過(guò)于此同時(shí)，呼叫中心所帶來(lái)的成本也很是讓企業(yè)管理者頭痛不已。那么究竟呼叫中心需要投入哪些成本、在哪些方面來(lái)控制成本、具體細(xì)分到哪些指標(biāo)控制成本呢，降低成本的解決辦法是什么呢！接下來(lái)就具體闡述解決此問(wèn)題的方法。一、呼叫中心四大成本中心人力成本：較基本的是人員工資、五險(xiǎn)一金（公積金）、基本福利等等

• 小F—同樣是AI智能語(yǔ)音機(jī)器人，你為何如此出眾！

  大家好，我是小F。從我出生到現(xiàn)在，就一直服務(wù)于銷售*。不管市場(chǎng)如何驟變，初心依舊，因?yàn)槲疑钚?，只有在銷售*，我才深知客戶的真實(shí)需求和客戶當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題。 這些“痛”讓你苦不堪言！ 在*干了這么多年，目睹了眾多企業(yè)的興衰。從小微做到上市的企業(yè)不勝枚舉，從上市走向沒(méi)落的也不在少數(shù)。是什么導(dǎo)致了這種現(xiàn)象？一方面是因?yàn)槠髽I(yè)自身的成長(zhǎng)周期就像一條拋物線，前半段干勁十足，企業(yè)成長(zhǎng)*，但當(dāng)?shù)竭_(dá)**峰

• 產(chǎn)品 | 智能通信，享您所想——新一代AI智能硬件快話UH4震撼來(lái)襲

  隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電銷行業(yè)如雨后春筍般*崛起，它是炙手可熱的多金行業(yè)，但傳統(tǒng)電銷行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中暴露出的各種問(wèn)題也不免引人深思。對(duì)此，作為企業(yè)的管理者，我們加應(yīng)該予以重視。 “痛” 企業(yè)人力成本高，人員流動(dòng)頻繁； 工作事務(wù)繁瑣，*受情緒化影響； 新員工溝通困難，意向客戶難以把控； 11位電話號(hào)碼逐個(gè)手撥，效率低下； 信號(hào)差，電話質(zhì)量參差不齊，用戶體驗(yàn)感知差； 初創(chuàng)公司規(guī)模不