詞條
詞條說(shuō)明
人事代理,是一種人力資源外包形式,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),人事代理是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理。它可以實(shí)現(xiàn)人事與人員管理的分離,由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體的人事業(yè)務(wù)。 隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入和發(fā)展,人事代理由一開始在一些沒有獨(dú)立人事管理權(quán)的小型、私營(yíng)企業(yè)推行,擴(kuò)展到在一些國(guó)有企事業(yè)單位都陸續(xù)施行。盡管人事代理已經(jīng)被很多企業(yè)采用,并取得了一定的成效,但在實(shí)施過(guò)程中還存在著不
企業(yè)與好得科技簽訂平臺(tái)合作協(xié)議,將部分崗位采用平臺(tái)用工的方式,好得科技承接合作服務(wù)后與員工簽訂平臺(tái)服務(wù)協(xié)議,確定為平臺(tái)個(gè)人會(huì)員用戶,并根據(jù)工作內(nèi)容結(jié)算相應(yīng)的任務(wù)酬勞,既不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不需繳納社保;也不屬于勞務(wù)關(guān)系,不用預(yù)扣預(yù)交勞務(wù)報(bào)酬所得。 好得科技可給企業(yè)開具正規(guī)全額增值稅專用發(fā)票,將企業(yè)的用工成本轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)成本作為進(jìn)項(xiàng)抵扣。 好得靈工平臺(tái)服務(wù)成本分析 企業(yè)部分崗位職工200人,綜合工資500
企業(yè)的績(jī)效考核指的是以工作崗位為基礎(chǔ),按照具體工作崗位的職責(zé)強(qiáng)度、所需要的技能以及承擔(dān)的責(zé)任和工作條件等來(lái)對(duì)崗位的級(jí)別加以認(rèn)定,在此基礎(chǔ)上統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)成果和具體的貢獻(xiàn)率,并將其作為支付勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)的一種管理制度,這其中績(jī)效工資是績(jī)效考核的重點(diǎn)內(nèi)容,需要企業(yè)管理者對(duì)此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責(zé)和要求的一種體現(xiàn),根據(jù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以崗定薪;薪級(jí)工資則體現(xiàn)的是工作人員的工作表現(xiàn)和資
招聘流程外包(RPO)是指一個(gè)或多個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交給外部或是第三方的招聘機(jī)構(gòu)來(lái)完成,它涉及從招聘需求評(píng)估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動(dòng),是個(gè)集成化的過(guò)程。 簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),RPO就是定義一個(gè)招聘流程,并將這個(gè)招聘流程交給一個(gè)外部公司來(lái)完成的一個(gè)過(guò)程。當(dāng)然這個(gè)外部公司必須具有相應(yīng)的資歷和經(jīng)驗(yàn),并按這個(gè)招聘流程來(lái)為委托公司招聘所需要的人才。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當(dāng)于一個(gè)的企業(yè)內(nèi)部
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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地 址: 上海長(zhǎng)寧北新涇上海市長(zhǎng)寧區(qū)淮海西路666號(hào)中山萬(wàn)博**中心
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