詞條
詞條說(shuō)明
【好得科技】招聘方法導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
招聘方法是招聘實(shí)施過(guò)程中對(duì)招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié),主要會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘渠道的選取風(fēng)險(xiǎn)、面試方法風(fēng)險(xiǎn)、招聘廣告風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)應(yīng)聘人員審查風(fēng)險(xiǎn)、招聘**風(fēng)險(xiǎn)。招聘方法方面會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要原因?yàn)椋?1、忽視招聘廣告重要性,廣告信息不明確或關(guān)鍵信息缺失,影響廣告效果。招聘廣告應(yīng)涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關(guān)鍵信息,以便于應(yīng)聘者更有針對(duì)性的進(jìn)行選擇,如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無(wú)法
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國(guó)家財(cái)政的收支平衡,又包括納稅人的負(fù)擔(dān)能力。就2018年而言,全球范圍內(nèi)共有162個(gè)國(guó)家或地區(qū)征收了增值稅。 對(duì)于多數(shù)歐盟國(guó)家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標(biāo)準(zhǔn)稅率,它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容;其二為優(yōu)惠稅率,重點(diǎn)集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示,在所有征收增值稅的國(guó)家中,一檔稅率總量最多,達(dá)到了75個(gè);二檔稅率總量緊隨其后,
1、企業(yè)可承擔(dān)的人力資源成本 有限中小企業(yè)在建設(shè)規(guī)模、資金投入、經(jīng)營(yíng)范圍等方面都有一定的限制,企業(yè)自身具備的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,在這一前提下開展的人力資源管理工作基礎(chǔ)相對(duì)較薄弱,導(dǎo)致中小企業(yè)在人才招聘中能夠?yàn)閱T工提供的薪資和福利政策受到制約,難以吸引中高端的人才就業(yè),因此,中小企業(yè)在人才市場(chǎng)中的吸引力遠(yuǎn)不如國(guó)企單位和大型企業(yè)。 2、人力資源管理缺乏有效性 可以說(shuō),很多中小企業(yè)幾乎沒(méi)有正規(guī)的人力資源管理部
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發(fā),從2月1日起,我國(guó)財(cái)稅相關(guān)部門以及各級(jí)政府就開始集中發(fā)布針對(duì)支持防護(hù)救治和物資供應(yīng)的一系列財(cái)稅政策。此次應(yīng)對(duì)疫情的很多稅收措施都是由財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等部門聯(lián)合制定發(fā)布,有利于這些措施跨部門和跨地區(qū)的有效執(zhí)行。 此外,這些稅收優(yōu)惠政策透明度很高,在相關(guān)部門的網(wǎng)站、公眾號(hào)、報(bào)紙期刊都進(jìn)行了及時(shí)宣傳,有利于納稅人及時(shí)了解和適用各項(xiàng)稅
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