【好得科技】人力資源成本是什么意思？

時(shí)間：2020-03-25作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：165

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】勞務(wù)派遣用工單位的成本和風(fēng)險(xiǎn)

  用人單位大量使用勞務(wù)派遣用工有著諸多考慮因素，首先，因工作任務(wù)和人員編制不足所致?，F(xiàn)今一般企事業(yè)單位的工作任務(wù)繁重已是不爭(zhēng)事實(shí)，但基于單位人員編制的限定，無(wú)法大批量招聘正式合同編制的勞動(dòng)者，同時(shí)，與正式勞動(dòng)合同編制的勞動(dòng)者相比，勞務(wù)派遣工成本和風(fēng)險(xiǎn)較低，因而成為眾多用人單位人員補(bǔ)充的重要途徑。 其次，用人單位與勞務(wù)派遣工之間無(wú)直接的書(shū)面協(xié)議約定彼此權(quán)利義務(wù)，其雙方的權(quán)利義務(wù)由勞務(wù)派遣單位予以隔離，

• 【好得科技】科瑞國(guó)際靈活用工怎么樣？

  科銳國(guó)際發(fā)布2019年中報(bào)，19H1公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收16.75億/+131%，歸母凈利潤(rùn)6428.83萬(wàn)/+34.42%，扣非后歸母凈利潤(rùn)5409.17萬(wàn)/+23.88%，非經(jīng)常性損益主要來(lái)自政府補(bǔ)助。Q2單季實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8.71億/+112.06%，歸母凈利潤(rùn)3888.82萬(wàn)/+19.01%，扣非后歸母凈利潤(rùn)3177.14萬(wàn)/+1.36%。 靈活用工領(lǐng)域市場(chǎng)表現(xiàn)強(qiáng)勁，好得科技旗下的好得靈工平臺(tái)利用最前沿

• 【好得科技】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的新模式

  1、靈活用工 靈活用工，目前算是互聯(lián)網(wǎng) + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種?？梢允蛊髽I(yè)在人力的運(yùn)用上和成本的結(jié)算上更好地進(jìn)行控制，從而創(chuàng)造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯(lián)網(wǎng)人力資源的不斷改革創(chuàng)新，本著為企業(yè)解決減少人力成本，從而達(dá)到提高效率、節(jié)約開(kāi)支、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的，不少的人力資源平臺(tái)也相繼推出了“社保代繳”“薪

• 【好得科技】招聘方法導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

  招聘方法是招聘實(shí)施過(guò)程中對(duì)招聘效果影響最直接的環(huán)節(jié)，主要會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘渠道的選取風(fēng)險(xiǎn)、面試方法風(fēng)險(xiǎn)、招聘廣告風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)應(yīng)聘人員審查風(fēng)險(xiǎn)、招聘**風(fēng)險(xiǎn)。招聘方法方面會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要原因?yàn)椋?1、忽視招聘廣告重要性，廣告信息不明確或關(guān)鍵信息缺失，影響廣告效果。招聘廣告應(yīng)涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關(guān)鍵信息，以便于應(yīng)聘者更有針對(duì)性的進(jìn)行選擇，如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無(wú)法