人事和勞務(wù)派遣有什么不同

時(shí)間：2022-05-30作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2100

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• 詞條

  詞條說明

• 注意！企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格*現(xiàn)場(chǎng)集中認(rèn)證

  齊魯網(wǎng)濟(jì)南4月28日訊?近日，不斷有一些企業(yè)離退休老年朋友向市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打電話咨詢今年是否需要到人社服務(wù)中心進(jìn)行養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？就此問題，記者咨詢了濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心退休職工管理處負(fù)責(zé)人。 該負(fù)責(zé)人表示，濟(jì)南市從去年5月起，就按照國(guó)家人社部有關(guān)通知要求，取消了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格現(xiàn)場(chǎng)集中認(rèn)證。 那么，取消現(xiàn)場(chǎng)集中認(rèn)證是不是就不需要認(rèn)證了呢？該負(fù)責(zé)人表示，養(yǎng)老

• 什么是薪酬外包?包含哪些服務(wù)?

  談及薪酬外包，我覺得很多人對(duì)它的掌握并沒有許多，也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。 近些年，隨著著銷售市場(chǎng)薪酬水準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變及其企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況的轉(zhuǎn)變，薪酬管理方面復(fù)雜化，薪酬構(gòu)造及其水準(zhǔn)也伴隨著業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)變而調(diào)節(jié)。 而所說與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬外包服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容有什么? 企業(yè)代發(fā)工資、代交社保

• **印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》

  ?經(jīng)***簽批，**近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。?《意見》指出，要以*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，強(qiáng)化底線思維，做實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)、精準(zhǔn)施策，全

• 提升情商，首先是真懂情商，你知多少？

  當(dāng)今，更多人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了情商對(duì)職場(chǎng)成功的重要性，但是大多數(shù)將情商理解成了會(huì)說話、會(huì)溝通、不發(fā)火等，其實(shí)都不正確。正是這些錯(cuò)誤的認(rèn)知，使眾人提高職場(chǎng)情商的努力成了泡影，空費(fèi)了大量無(wú)用之工。 ? ? ? 科學(xué)家們將人的智能分成了兩個(gè)大類，一是智商（IQ），二是情商（EQ），對(duì)智商我們已經(jīng)有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數(shù)”它于1990年由美國(guó)心理學(xué)家約翰·梅耶和彼得·